Czy ser, góra lodowa lub zebry mogą pomóc w rozwoju osobistym?

Okazuje się, że „Myśl jak Sherlock Holmes” nie jest poradnikiem dla początkującego detektywa, a „Gdy góra lodowa topnieje” – lekturą dla ekologów. Te i kilka innych opisanych książek zawierają wiele ciekawych spostrzeżeń, które pomogą w rozwoju osobistym i przydadzą się codziennej pracy.

Żeby lepiej budować relacje, dowiedzieć się więcej o zarządzaniu czy sposobach radzenia sobie w trudnych sytuacjach, warto sięgnąć po publikacje, których tytuł nie zawsze kojarzy się z tematyką zarządzania zasobami ludzkimi.

Próżno szukać historyjek dla dzieci w książce „Kto zabrał mój ser?” Johnsona Spencera. Ser jest w niej metaforą tego, czego pragniemy – dobrej pracy, zdrowia, satysfakcjonujących związków z innymi ludźmi. Autor podkreśla, jak bardzo różnimy się między sobą i że w związku z tym każdy powinien szukać własnej drogi do obranego celu. Przekonuje, że nie ma nic ważniejszego niż zmiany, które dokonują się w życiu każdego człowieka i zachęca, oby być na nie otwartym.

Zmiany to także temat książki „Gdy góra lodowa topnieje. Wprowadzanie zmian” Johna Kottera. O tym, że są konieczne opowiadają… pingwiny. Śledząc losy i problemy sympatycznych zwierząt w smokingach, zdajemy sobie sprawę, że sami przeżywamy podobne sytuacje, towarzyszą nam takie same emocje, wątpliwości, obawy i przemyślenia związane z nadchodzącą reorganizacją, kolejnym wdrożeniem, czy objęciem stanowiska przez nowego szefa. Autor identyfikuje niezbędne działania w procesie transformacji, a opowieść pobudza do refleksji.

Tytuł „Dlaczego zebry nie mają wrzodów?” dla wielu osób może nie brzmieć zachęcająco, ale warto się przełamać i zapoznać z lekturą. Robert Sapolsky w niezwykle interesujący sposób opowiada o tym, jak stres wpływa na nasze życie. Pokazuje, co może się wydarzyć, jeśli nasze samopoczucie jest uzależnione głównie od sukcesów i powodzenia. Ale nie pisze wyłącznie o schorzeniach, które stres wywołuje. Co najważniejsze – podpowiada, jak można sobie z nim radzić.

„Co widział pies i inne przygody”Malcolma Gladwella to zbiór artykułów, publikowanych wcześniej na łamach „New Yorkera”, związanych z tematyką biznesową. Zagadnienia dotyczące keczupu, farby do włosów czy świetnie nakreślone sylwetki pasjonatów, którzy odnieśli spektakularny sukces, inspirują czytelników na całym świecie. Teksty powinny być lekturą obowiązkową dla osób prowadzących negocjacje, zarządzających firmą, pracujących w marketingu, czy po prostu dla tych, którzy lubią wyciągać wnioski z doświadczeń innych.

Kto chciałby się dowiedzieć, w jaki sposób zarządzać zespołem pracowników, a w jaki lepiej tego nie robić, powinien przeczytać „Jednominutowy Menedżer spotyka małpę” (Ken Blanchard, William Oncken Jr., Hal Burrows). Autorzy podpowiadają zagonionym menedżerom, aby nie rozwiązywali samodzielnie cudzych problemów – dzięki temu zyskają czas, którego im wiecznie brakuje. Inaczej staną się mniej efektywni niż ich pracownicy! W książce pokazany jest menedżer otoczony przez stado małp. Autorzy radzą, jak nauczyć się przekazywać odpowiedzialność za poszczególne zadania właściwym osobom i ten sposób wykorzystywać potencjał wszystkich pracowników.

Także tytuły lektur nienawiązujące do fauny, mogą być mylące dla poszukiwaczy wiedzy z zakresu rozwoju osobistego, czy zarządzania ludźmi. „Myśl jak Sherlock Holmes” Marii Konnikovej, wbrew pozorom nie jest przeznaczona dla wielbicieli kryminałów, a dla wszystkich, którzy chcą zwiększyć swoją percepcję, bystrość i pogłębić świadomość. Autorka przekonuje, że kreatywności można się nauczyć. Pokazuje, jak potężne narzędzie stanowi nasz mózg. Wykładając w przystępny sposób wiedzę z zakresu psychologii i neurologii, namawia do ćwiczeń, cierpliwości i konsekwencji. A wtedy spełni się życzenie chyba każdego z nas, aby działać w sposób błyskotliwy i pomysłowy.

Czy książka naukowa może zostać zmieniona na komiks? Może, i to z powodzeniem! Tak się stało w przypadku znanej publikacji Roberta Cialdiniego„Wywieranie wpływu na ludzi. Teoria i praktyka”. W formie opowieści science-fiction autor mówi o walce dobra ze złem. Najskuteczniejszą bronią w tym przypadku okazuje się tytułowe wywieranie wpływu. Śledząc losy bohaterów tej obrazkowej historii, dowiemy się, jak rozpoznać manipulację oraz w jaki sposób działać skutecznie zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym.

Miłośnikom komiksów można polecić również „Zen Steve'a Jobsa” napisany przez Caleba Melby’ego. Z książki dowiedzą się, jak wielki wpływ na współzałożyciela Apple’a i twórcę sukcesu firmy miała przyjaźń z buddyjskim kapłanem – Kobune Chino Otogawą, który pasjonował się sztuką oraz projektowaniem. Część rozwiązań z zakresu strategii biznesowej czy projektowania urządzeń, zastosowanych w firmie, była właśnie efektem wspólnie spędzonego czasu i zażyłości tych dwóch indywidualistów.

Anna Ciechanowicz-Lewkowicz
Specjalista PKO Banku Polskiego

Czytaj także:

Książki o finansach, które musisz przeczytać!