Działania HR PKO Banku Polskiego nagrodzone

Nasz Bank zdobył tytuł Bohatera HR. W organizowanym po raz drugi konkursie zwyciężył w kategorii Największy Sukces HR roku. Jury doceniło sposób przeprowadzenia fuzji PKO Banku Polskiego z Nordea Bank Polska.

Połączenie, które nastąpiło 31 października ub. roku poprzedziły wielomiesięczne przygotowania, które umożliwiły sprawną integrację pracowników, zespołów i kultur organizacyjnych obu banków. Powstała nowa struktura organizacyjna nastawiona na najlepsze wykorzystanie kompetencji i doświadczeń zespołów obu instytucji. W momencie fuzji prawnej wszyscy pracownicy zostali objęci regulacjami wewnętrznymi obowiązującymi w PKO Banku Polskim, w tym ukła­dem zbiorowym pracy. Łącznie Grupa Kapitałowa Banku powiększyła się o 2 tys. pracowników, a zatrudnienie wzrosło do 29 tys. osób.

W konkursie nagradzającym najlepsze praktyki, innowacyjnie zaprojektowane i doskonale wdrożone strategie HR, doceniony został sposób realizacji fuzji – jednego z największych tego typu przedsięwzięć na polskim rynku - pod względem zarządzania zasobami ludzkimi. 

- Cieszy nas, że zewnętrzni eksperci doceniają nasze inicjatywy na rzecz integracji pracowników, budowy wspólnej kultury organizacyjnej oraz stworzenia spójnych warunków pracy w nowopowstałej organizacji. Nagroda w tym w konkursie jest informacją zarówno dla pracowników, jaki i biznesu, że PKO Bank Polski realizuje najlepsze praktyki HRowe – mówi Artur Miernik, dyrektor Pionu Zarządzania Personelem w PKO Banku Polskim.

Konkurs Bohaterowie HR organizuje  HRstandard - Portal branży HR. Nagrody przyznawane są w pięciu kategoriach. Zwycięzców wyłania Jury składające się z ekspertów i praktyków HR. W ubiegłym roku dyrektor Artur Miernik został laureatem konkursu w kategorii Szef HR.

PKO Bank Polski jest jednym z największych pracodawców w kraju. Ma ambicje zapewniać pracownikom wyjątkowe warunki rozwoju zawodowego. Najbardziej utalentowanym umożliwia faktyczny wpływ na kształt organizacji – kreowanie zmian, realizację własnych pomysłów, aktywne uczestniczenie w tworzeniu strategii oraz modeli biznesowych i praktycznych rozwiązań.

Działania te są dostrzegane i wyróżniane. Przyczyniają się do opinii o PKO Banku Polskim jako o atrakcyjnym pracodawcy. Bank zajmuje wysoką pozycję w rankingach najbardziej pożądanych pracodawców, m.in. zdobył pierwsze miejsce w konkursie Employer Branding Excellence Awards 2013 za kampanię wizerunkowo – rekrutacyjną „Jeden bank. Wiele pasji”. W grudniu ub. roku został laureatem XV Jubileuszowej edycji konkursu „Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi” organizowanego przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. Nasz Bank doceniają też studenci. W badaniu Universum Talenty w Bankowości 2014 PKO Bank Polski okazał się najbardziej popularnym pracodawcą wśród studentów poszukujących pracy w tym sektorze. 

Agnieszka Skalska i Lidia Sosnowska-Smogorzewska
PKO Bank Polski