2017.07.20

Wczasy, kino, siłownia … decyzja należy do ciebie

Wolisz zbywać zdobywać szczyty czy odpoczywać na plaży?  A może podczas urlopu chcesz zostać w domu, obejrzeć zaległe premiery filmowe i wybrać się na wyjątkowy koncert…. lub wreszcie zacząć uprawiać sport. Te i wiele innych aktywności mają do dyspozycji pracownicy, którzy z oferowanych przez pracodawcę świadczeń pozapłacowych korzystają w systemie kafeteryjnym.

Elżbieta w PKO Banku Polskim pracuje od 15 lat, ale dopiero od trzech korzysta ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Pozapłacowych. – Zaczęłam, od kiedy dostęp do nich mamy dzięki systemowi kafateryjnemu.  Na platformie internetowej, do której mogę się zalogować także z domu, jest duży wybór atrakcji. A do tego sama decyduję, kiedy i na co mogę przeznaczyć środki, to wielka wygoda – tłumaczy. Zwykle wybiera kolonie dla dzieci. Oferta jest szeroka, a ceny – wynegocjowane przez pracodawcę – atrakcyjne. Ewa z PKO Bankiem Polskim związała się w ubiegłym roku – to jej druga praca w życiu. W poprzedniej firmie nie funkcjonował taki system, dlatego szczególnie ceni to rozwiązanie.  – Jestem kinomanką, większość środków wydaję na bilety do kina, ich ceny są o około 1/3 niższe od rynkowych. Resztę przeznaczam na oferty promocyjne teatrów  – opowiada. Tomasz zwykle wykorzystuje punkty na wyjazdy z rodziną. - Dzwonię, zamawiam termin i od razu przesyłam część punktów. Resztę - tuż przed wyjazdem, a na miejscu ewentualnie dopłacam brakującą kwotę. Oferowane ośrodki są bezpieczne, jestem spokojny, że nie trafię na pensjonat-widmo. Ceny są przystępne, każdy może wybrać coś dla siebie – uważa. Jeśli ma jakąś nadwyżkę kupuje za nią bilety do kina lub bony do sklepu sportowego.

Elastyczny i samoobsługowy

Jak działa system kafeteryjny w PKO Banku Polskim? Każdy pracownik Banku samodzielnie dysponuje środkami z ZFŚS. Poprzez platformę MyBenefit wybiera atrakcje, na które chce przeznaczyć dostępne punkty (1 zł = 1 pkt). Wysokość otrzymanych środków jest uzależniona od dochodu brutto na osobę w rodzinie i w 2017 roku wynosi od 900 do 1300 zł. Kwota ta jest przekazywana do dyspozycji pracownika w dwóch równych częściach w ciągu roku.Niewykorzystane pieniądze przechodzą na następny okres. Żeby skorzystać z platformy, wystarczy mieć komputer podłączony do Internetu, a zakup świadczeń możliwy jest o każdej porze – w pracy i w domu.

Wybór benefitów jest spory i to często w wynegocjowanych specjalnie dla pracowników PKO Banku Polskiego atrakcyjnych cenach. Są to m.in. pobyty w ośrodkach wypoczynkowych, hotelach, pensjonatach, bilety do kina, na koncerty i do teatrów, wejściówki i karnety na tenis, squash, do aquaparku itp. oraz elektroniczne kody wartościowe do sklepów internetowych. Jeśli ktoś nie ma pomysłu, gdzie i w jaki sposób spędzić tegoroczne wakacje - lub któryś z letnich weekendów - z pewnością znajdzie ciekawe propozycje w systemie MyBenefit. Dostępne są m.in. wyjazdy weekendowe, podczas których można zwiedzać, korzystać z pakietu w SPA czy żeglować, kolonie i obozy dla dzieci i młodzieży (np. obóz młodego kucharza, taneczny, wspinaczkowy) oraz wyprawy zagraniczne do najciekawszych zakątków świata.  - Największą popularnością wśród naszych pracowników cieszą się zakupy w sklepach internetowych i oferty dotyczące wypoczynku - mówi Beata Galant z Centrum Kadr i Płac PKO Banku Polskiego. Niektórzy gromadzą je na konkretny cel, zwykle podróże, ale spora grupa wydaje na bieżąco, np. finansuje w ten sposób karty wstępu do klubów fitness.

Sport dla zdrowia

Finansowaniu ze środków ZFŚS aktywności sportowej sprzyjają niższe od marca br. ceny kart sportowych Multisport oferowanych przez Benefit Systems. Dla tych najbardziej zapracowanych atrakcyjną ofertą są karty MultiActive z limitowaną ilością wejść (8 lub 6 w miesiącu). 

 - Dzięki tym zmianom znacznie wzrosła liczba osób, które zdecydowały się na zakup kart. A to z kolei spowodowało przejście pracowników Banku na niższą kwotę abonamentu – mówi Beata Galant.

Dorotę do skorzystania z oferty zachęciła właśnie atrakcyjna cena.Według niej atutem programu jest to, że może korzystać z karty w wielu miastach. - Staram się trzy do pięciu razy w tygodniu znaleźć czas na uprawianie sportu. Dlaczego?  Po każdych zajęciach wychodzę zmęczona, ale  zadowolona, czuję się lepiej i mam satysfakcję, że robię coś dla siebie – mówi.Natomiast Magda na kartę Multisportu zdecydowała się ze względu na zdrowie. - Systematyczne uprawianie sportu uregulowało mi poziom cholesterolu, co było dla mnie bardzo ważne – podkreśla.Jej zdaniem obiekty, z których można korzystać są dobrze wyposażone, dlatego ćwiczenia są prawdziwą przyjemnością. Z kolei dla wielu młodych rodziców bardzo pomocne jest to, że część klubów oferuje opiekę nad dzieckiem.

Platforma MyBenefit umożliwia także pracownikom udział w akcjach specjalnych. Takich, jak na przykład „Aktywna zima z Bankiem”, Lato z Bankiem”, zachęcające do przeznaczenia dodatkowych środków w ramach systemu kafeteryjnego na sprzęty i stroje sportowe lub „Edukacja i kultura z Bankiem”. 

W ubiegłym roku z punktów na platformie skorzystało około 25 tys. osób, czyli prawie wszyscy pracownicy PKO Banku Polskiego. 

Lidia Sosnowska
Ekspert w PKO Banku Polskim

    • Z Banku

      02017.08.16

      Jej wygodność Mini Ratka

      Pod hasłem „JEJ WYGODNOŚĆ MINI RATKA” PKO Bank Polski uruchomił nową kampanię pożyczki gotówkowej. 14 sierpnia ruszyła jej nowa odsłona. WEJDŹ DO KRÓLESTWA MINI RATKI PKO BANKU POLSKIEGO, GDZIE PANUJE SZYBKOŚĆ I WYGODA – brzmi kontynuacja sentencji.

      więcej
    • Z Banku

      02017.08.11

      Prognozy gospodarcze Centrum Analiz PKO Banku Polskiego – „Więcej inwestycji, mniej konsumpcji”

      Prognozy dla polskiej gospodarki są nadal optymistyczne. Ekonomiści PKO Banku Polskiego prognozują utrzymanie wzrostu PKB w okolicach 4%. W ich ocenie, wzrost PKB w Polsce przyspieszy w 2017 r. do 3,9%, a w 2018 r. sięgnie 4,1%. Głównym motorem napędowym przyspieszenia jest ożywienie aktywności inwestycyjnej przy nadal mocnym wzroście konsumpcji.

      więcej
    • Bankofinanse

      02017.08.11

      PKO Masowe Wypłaty dostępne również w bankomatach PKO Banku Polskiego

      PKO Masowe Wypłaty umożliwia wypłatę świadczeń w formie gotówki m.in. beneficjentom programu 500+ nieposiadającym konta bankowego. Dotychczas transakcje takie możliwe były jedynie w oddziale Banku lub agencji. Od sierpnia taką funkcję zyskało 3 tys. bankomatów własnych Banku.

      więcej
    • Z Banku

      02017.08.09

      Pierwszy projekt ZenCard w ramach Grupy Kapitałowej PKO Banku Polskiego wystartował!

      Kilka miesięcy po zakupie przez PKO Bank Polski spółki fintechowej ZenCard, zakończyła się jej integracja techniczna z siecią terminali eService. Została uruchomiona platforma ZenCard 2.0, na bazie której ruszyła pierwsza kampania promocyjna dla renomowanych klientów – MAKRO i Visa. PKO Bank Polski jest partnerem pierwszego wyboru dla młodych spółek technologicznych, umożliwiając im relacje z największymi klientami.

      więcej
    • Bankofinanse

      02017.08.08

      PKO Bank Polski w finale konkursu BAI Global Innovation Awards

      PKO Bank Polski został finalistą prestiżowego, międzynarodowego konkursu dla instytucji finansowych BAI Global Innovation Awards, w kategorii przełomowa współpraca. Uznanie jury zyskał projekt udostępniania usług e-administracji w serwisach bankowości elektronicznej Banku.

      więcej
    • Bankofinanse

      02017.08.07

      IKO - bankowość mobilna numer 1 w Polsce

      Aplikacja IKO PKO Banku Polskiego zbiera bardzo dobre oceny nie tylko od ekspertów z branży, ale przede wszystkim od jej użytkowników – klientów PKO Banku Polskiego i Inteligo. Ponad 100 tysięcy ocen IKO i pierwsze miejsce wśród aplikacji bankowości mobilnej w trzech największych sklepach z aplikacjami, liczne nagrody branżowe, najwięcej na rynku użytkowników - PKO Bank Polski utrzymuje pozycję lidera bankowości mobilnej w Polsce.

      więcej
    Pokaż więcej