Branża IT – szansa dla kobiet na rozwój zawodowy

Cyfrowa transformacja powoduje, że na rynku poszukiwanych jest coraz więcej specjalistów z zakresu informatyki, programowania i nowych technologii. To szansa dla kobiet, które nie obawiają się nowych wyzwań i chciałyby sprawdzić się w branży IT. Do nich skierowany został Dzień Kariery Kobiety w IT, którego partnerem był PKO Bank Polski.

 Z danych firmy badawczej Empirica wynika, że do 2025 r. w Polsce, Niemczech, Francji, Irlandii, Hiszpanii oraz w Wielkiej Brytanii popyt na specjalistów IT wzrośnie prawie dwukrotnie w stosunku do szacowanego wcześniej poziomu (do blisko 1,7 mln). To otwiera nowe możliwości dla kobiet, które obecnie stanowią zaledwie 17 proc. zatrudnionych w tej branży.

Założeniem Dnia Kariery Kobiety w IT było przybliżenie świata IT kobietom przez kobiety, które już tam są i doskonale się w nim odnajdują. Spotkanie, w którym wzięło udział blisko 500 pań otwartych na zmianę dotychczasowej ścieżki zawodowej, miało pomóc im w zdobyciu informacji i zainspirować oraz przekonać, że szeroko pojęta branża IT jest otwarta na kobiety, a wiele stanowisk oraz zawodów jest dla nich dostępnych. „My to zrobiłyśmy: nasze historie o przebranżowieniu się” opowiadały kobiety, które wcześniej wykonywały zawód m.in. nauczycielki, prawniczki, księgowej, a w pewnym momencie życia postanowiły wejść do branży IT i ta decyzja okazała się sukcesem.

Uczestniczki spotkały się z ekspertkami z kilkunastu firm, które opowiadały o możliwościach pracy w sektorze IT i wymaganych kompetencjach. Oprócz prelekcji odbyły się sesje z doradcami kariery, którzy podpowiadali im, jak posiadane już doświadczenie odpowiada potrzebom rynku pracy i jakie kompetencje warto rozwijać. Panie podczas konferencji mogły poznać i nawiązać bezpośrednie relacje z przedstawicielami wielu firm, które są otwarte na zatrudnianie kobiet i tworzenie dla nich przyjaznego środowiska.

Podczas konferencji można było wysłuchać panelu dyskusyjnego dyrektorów HR, w którym brała udział Joanna Czarnecka, dyrektor Pionu Zarządzania Personelem. – Kobiety świetnie dają sobie radę na stanowiskach menedżerskich kierując dużymi firmami technologicznymi, ale także pracując w startupach czy budując startupy technologiczne – mówiła. Podkreślała też, że w PKO Banku Polskim widoczny jest wzrost reprezentacji kobiet w obszarze Data Science czy Big Data. To z pewnością dobry prognostyk pokazujący, że każda kobieta może spróbować swoich sił w dziedzinie dotychczas uznawanej za typowo męską.

Podczas panelu zwracano uwagę, że IT stwarza kobietom ogromne możliwości, zarówno rozwoju, jak i zarządzania własną karierą. Jest to branża z największymi perspektywami, bezpieczeństwem zatrudnienia i możliwością pracy zdalnej, a to elastyczność staje się kluczowa dla pracujących kobiet. W rozmowach panie podkreślały, że ważna jest samoświadomość, jakie mamy oczekiwania wobec pracy i pracodawcy, nasze talenty oraz co jeszcze musimy rozwijać. Poruszały też temat barier oraz stereotypów, które blokują kobiety przed decyzją o wejściu do branży IT.

PKO Bank Polski podczas wydarzenia był obecny także ze stoiskiem rekrutacyjnym, które cieszyło się dużym zainteresowaniem kobiet poszukujących pracy oraz staży w IT. Mówiły, że ważna jest dla nich praca w stabilnej organizacji, takiej jak nasz bank. Uczestniczyliśmy również w tzw. „hot desks” – ekspertem z PKO Banku Polskiego była Aneta Biernat, dyrektor Biura Rozwoju Aplikacji Detalicznych i Kartowych. W ramach „hot desk-ów” panie zostały podzielone na grupy, w których rozmawiały z ekspertkami podczas 10-minutowych sesji. Po każdej sesji ekspertki przechodziły do następnej grupy, co dawało możliwość kontaktu ze wszystkimi zainteresowanymi. Pytania podczas krótkich rozmów dotyczyły nie tylko kwestii merytorycznych, ale także początków kariery w branży IT, możliwości łączenia pracy z prowadzeniem domu oraz perspektyw rozwoju w branży.

Dzień Kariery Kobiety w IT był bezpłatnym wydarzeniem zorganizowanym przez CodersTrust Polska (firmę oferującą szkolenia z zakresu programowania, dla osób, które chcą się przebranżowić/pracować zdalnie) i Fundację Mamo Pracuj. PKO Bank Polski był jednym z jego partnerów.

Lidia Sosnowska
ekspert w PKO Banku Polskim

Czytaj także:

Interesujesz się analizą danych? Rozpocznij karierę w bankowości

Warto opuścić strefę komfortu i podejmować nowe wyzwania

Praca na zaliczenie – pierwsze konto dla studenta