#ZajmijStanowisko w PKO Banku Polskim – pierwsze wiosenne targi pracy za nami

PKO Bank Polski stale angażuje się w największe wydarzenia targowe w całej Polsce, organizowane przez uczelnie, różne stowarzyszenia studenckie czy organizacje branżowe. Dla osób rozpoczynających karierę zawodową, rozmowa z przedstawicielem pracodawcy to najlepszy sposób na poznanie firmy i podjęcie decyzji o wyborze ścieżki rozwoju zawodowego. Młodzi ludzie przyzwyczaili się już do formuły online, dlatego większość wiosennych wydarzeń odbywa się zdalnie, na dedykowanych do tego platformach.

Dla informatyków

Targi Pracy IT to jedno z największych w Polsce wydarzeń rekrutacyjnych IT i Data Science organizowane od 13 lat przez Fundację Academic Partners. Jego odbiorcami są studenci i absolwenci kierunków informatycznych lub osoby, które chcą się przebranżowić w tym obszarze. Tegoroczna edycja online 18 marca zgromadziła ponad 1450 uczestników. Wirtualne stoisko PKO Banku Polskiego odwiedziło 337 osób, a 220 kliknęły w oferty pracy banku. Kandydaci mieli możliwość porozmawiania w rekruterem w formule 1:1.

– Zainteresowanie stoiskiem było bardzo duże, zgłosiło się też wielu chętnych do rozmów. Kandydaci pytali głównie o staże, a osoby przebranżawiające się prosiły o szczegóły dotyczące stanowiska programisty frontend, programisty technologii .net oraz java. Padały pytania o wykorzystywane technologie, w tym o rozwiązania chmurowe – mówi Joanna Nowosielecka z Zespołu Doświadczeń Kandydata w PKO Banku Polskim.

Na stoisku można było uzyskać informacje na temat tego, kogo szuka bank, co oferuje w ramach programu stażowego, jakie projekty realizuje, jakie wykorzystuje technologie oraz jak, krok po kroku, wygląda proces rekrutacji.

Inżynierskie Targi Pracy

PKO Bank Polski był także obecny na 28. Inżynierskich Targach Pracy organizowanych przez Stowarzyszenie Studentów BEST (Board of European Students of Technology) dla Politechniki Warszawskiej. W wydarzeniu online uczestniczyli studenci oraz absolwenci kierunków technicznych. Stoisko PKO Banku Polskiego odwiedziło blisko 100 osób. Kandydaci mogli się umówić na indywidualne lub grupowe spotkania z rekruterami banku.

– Rozmowy prowadziliśmy zarówno przez Teamsy, jak i na czacie. Kandydaci pytali o konkretne oferty staży, na jakie mogliby aplikować oraz o możliwości rozwoju w banku. Prezentowaliśmy staże w obszarach IT oraz Analizy Danych, ale również oferty pracy na stanowiskach takich jak programista, administrator czy analityk IT – mówi Paulina Czerwińska, specjalista z Zespołu Doświadczeń Kandydata w PKO Banku Polskim.

Zarządzaj swoim rozwojem!

W marcu studenci mieli możliwość udziału w interesujących spotkaniach i warsztatach „Drogowskazy Kariery” organizowanych przez Niezależne Zrzeszenie Studentów Politechniki Warszawskiej. Jednym z nich był webinar „Kompetencje przyszłości. Przyszłość kompetencji”, prowadzony przez ekspertki PKO Banku Polskiego.

Małgorzata Barszcz-Chlebińska oraz Marta Kwiecień z Formacji Doświadczeń Pracownika mówiły m.in. o tym jakich kompetencji potrzeba, aby osiągnąć zawodowy sukces, dlaczego coraz częściej rynek zatrudnia mówiąc o roli, a nie o stanowisku, czym są kompetencje behawioralne i jak je rozwijać. Podczas warsztatu można było poznać jedną z kluczowych kompetencji przyszłości – oduczania się tego, co już nie działa.

– Określenie „wieczny student” nabiera obecnie nowego znaczenia. Gotowość uczenia się albo oduczania staje się jedną z kluczowych kompetencji. Już nie tylko przyszłości, ale także teraźniejszości. Na spotkaniu rozmawialiśmy ze studentami o tym czego potrzeba, aby świadomie zarządzać swoją karierą i rozwojem – podsumowuje Marta Kwiecień, menedżer w Formacji Doświadczeń Pracownika w PKO Banku Polskim.

Chcesz rozwijać się w PKO Banku Polskim? Aktualne informacje na temat ofert pracy i staży znajdziesz na www.pkobp.pl/kariera, portalach z ogłoszeniami o pracę oraz w mediach społecznościowych – na profilach Banku na LinkedIn i Facebooku.

Joanna Kornaga
ekspert w PKO Banku Polskim