Sezon targów pracy w pełni - Absolvent Talent Days, Dni Kariery SGH

Październik to miesiąc powrotów na uczelnie, ale też rozmów o planach związanych z karierą zawodową. Dlatego właśnie jesienią pracodawcy bardzo aktywnie próbują dotrzeć do najlepszych studentów i absolwentów, by zainteresować ich pracą w swojej organizacji. Także nasz bank stale angażuje się w różne wydarzenia targowe – na uczelniach i prowadzone przez organizacje branżowe, promuje programu #StażNaDzieńDobry, dbając o dobry wizerunek pracodawcy.

Wirtualne targi Absolvent Talent Days to alternatywa online dla znanego w całej Polsce wydarzenia, które cyklicznie odbywało się w największych ośrodkach akademickich w Polsce. Bezpieczna formuła wirtualna umożliwia rozmowy indywidualne z rekruterami oraz sesje pytań i odpowiedzi dla grup. Takich form aktywności nie nie zabrakło na naszym e-stoisku, które było dostępne dla uczestników 27 i 28 października.

Targi pracy Absolvent Talent Days to wygodna formuła kontaktu z pracodawcą, do której wystarczy komputer i dostęp do internetu. Nasze doświadczenia są bardzo pozytywne. Chyba wszyscy już przyzwyczaili się do kontaktu online, więc prowadzone rozmowy stały się już bardzo naturalne. Umówione osoby, najczęściej pytały mnie o możliwości zawodowe w obszarze IT, Data science, ale też zasady programu stażowego. Podoba mi się ta aktywna postawa młodych ludzi, który mają już konkretne oczekiwania względem przyszłego pracodawcy. To też wyzwanie rekruterskie, by dobrze poprowadzić rozmowę i budować pozytywne doświadczenia rozmówców w kontakcie z bankiem – mówi Marta Gadowska – Wilk, rekruterka z Formacji Doświadczeń Pracownika.

Współpraca z uczelniami to istotny element działalności banku. Od lat prowadzona jest współpraca pomiędzy PKO Bankiem Polskim a Szkołą Główną Handlową na płaszczyźnie naukowej, ale też wielu pracowników to absolwenci uczelni. Nie mogło więc, zabraknąć bankowego stoiska w czasie Dni Kariery, które odbyły się 28 października. Wydarzenie odbyło się w formule stacjonarnej, dzięki czemu możliwe były bezpośrednie rozmowy z uczestnikami.

Widać, że studenci, ale też pracodawcy byli bardzo spragnieni bezpośredniego kontaktu. Bankowe stoisko przyciągnęło kilkaset osób, co przerodziło się w prawie sto rozmów. To wyczerpujące, ale też bardzo energetyczne móc spotkać się z tyloma osobami. To było bardzo ciekawe doświadczenie, ponieważ sam jestem stażystą i pierwszy raz byłem z tej drugiej strony, reprezentując bank jako pracodawcę – mówi Konrad Wiciak, stażysta w Formacji Doświadczeń Pracownika.

#StażNaDzieńDobry oferuje rocznie prawie 400 miejsc w ramach pięciu ścieżek: IT, cyberbezpieczeństa, analityki danych, wsparcia biznesu czy sprzedaży. Elastyczna forma zatrudnienia, atrakcyjne wynagrodzenie, opieka mentora to korzyści, które czekają na chętnych do pracy. Formuła opiera się na pracy projektowej, w czasie której można realnie wpływać na efekt prac oraz brać odpowiedzialność za powierzone zadania. Wspólna przygoda może trwać sześć miesięcy, a najlepsi mają szansę zostać z nami na dłużej.

Zachęcamy do odwiedzenia nas w czasie kolejnych wydarzeń w listopadzie. Kalendarz znajduje się tutaj